Специалист по аренде
Бетонному заводу №1 требуется менеджер по аренде грузовой спецтехники (манипулятора, автобетоносмесителя, бульдозера, автобетононасоса, трактора, самосвала, шаланды, погрузчика). Наши сотрудники, занимающие данную должность, исполняют следующие обязанности:
- Активно участвуют в пополнении базы клиентов (совершение холодных звонков и прочие методы);
- Заключают и ведут договора;
- Ведут клиентскую базу;
- Совершают выездные мероприятия на объекты заказчика или непосредственно в его офис с целью проведения переговоров;
- Проводят сделку от начала до конца;
- Умеют правильно составлять первичную документацию;
- Своевременно предоставляют отчетную документацию по встречам и совершенным сделкам;
- В точности выполняют поставленный план;
- Умеют справляться с большим потоком работы.
Необходимо будет быстро вникнуть в суть работы, чтобы по окончанию испытательного периода самостоятельно, без помощи наставника, справляться с возложенными обязанностями в полном объеме.
Кандидат на вакансию «Специалист по аренде грузовой спецтехники (манипулятора, автобетоносмесителя, бульдозера, автобетононасоса, трактора, самосвала, шаланды, погрузчика) должен:
- Обладать существенным опытом в области активных продаж данного типа продукции;
- Иметь отличное представление об ассортименте продукции, предлагаемой строительным рынком;
- Уверенно пользоваться компьютером, знать пакет офисных программ;
- Обладать опытом работы в программе 1С;
- Обладать собственным автомобилем и водительским удостоверением;
- Быть стрессоустойчивым человеком, придерживаться активной жизненной позиции.
Мы предлагаем такие условия труда как:
- Достойная оплата труда. Оклад сотрудника зависит от его результатов по выполнению плана. Он может составлять от 15 000 рублей и выше;
- Компенсация мобильной связи;
- Ежеквартальные премии, которые зависят от результата работы сотрудника и коллектива отдела в целом;
- Хорошо оборудованное рабочее место;
- Работа в дружном коллективе;
- Обучение и мотивация на результат;
- Работа в стабильной, активно развивающейся организации;
- Восьми часовой рабочий день (9-18 часов), пятидневная неделя. Но, наши сотрудники должны быть всегда на связи (8-22 часов) в том числе в выходные и праздничные дни. Потому как необходимость разрешить срочно какой-либо вопрос может возникнуть неожиданно.
Подробная информация по телефону: (812) 903-10-02